Версия для слабовидящихПостановление Правительства Российской от 30.09.2024 № 339-ФЗ «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации»
10.12.2024«Третья прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области разъясняет:
Постановление Правительства Российской от 30.09.2024 № 339-ФЗ
«О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации»
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Указанное дополнено новыми нормами, согласно которых день отдыха в этом случае по желанию работника может быть использован в течение 1 года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
В случае увольнения, если имеется день отдыха за работу в эти дни, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в эти дни, не использованные им в период трудовой деятельности.
Портал «Наше Подмосковье»
Инвестиционный портал
Услуга: записать ребенка в детский сад
Портал госуслуг
Оценка регулирующего воздействия
Добродел: приём обращений граждан